ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė) (Ignalinos atominė elektrinė, VĮ)

Tavęs laukiančios atsakomybės:
• būsi atsakingas už (-a) talentų pritraukimą į įmonę;
• užtikrinsi efektyvią ir profesionalią kandidatų atranką;
• analizuosi su pritraukimo ir atrankų procesais susijusius duomenis bei teiksi pasiūlymus šių procesų gerinimui bei tobulinimui;
• užtikrinsi sklandų naujų darbuotojų įvedimo procesą.

Tikimės, kad tu:
• esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą;
• turi bent 2 metų praktinio darbo patirtį aktyvioje darbuotojų paieškos / atrankos / pritraukimo srityje;
• išmanai įvairius darbuotojų paieškos kanalus bei darbo rinkos tendencijas ir gebi jas pritaikyti sėkmingam talentų pritraukimo strategijos pakreipimui;
• turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu
• turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
• turi stiprius komunikacijos ir prezentavimo įgūdžius;
• gerai moki lietuvių ir anglų kalbas;
• turi puikius įgūdžius dirbant Microsoft Power Point, Microsoft Excel ir (ar) Power BI;

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:
• galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
• plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
• lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
• įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
• darbo užmokestį nuo 2 400 iki 3 000 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetencijas ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Pagrindiniai privalumai
• Papildomas sveikatos draudimas
• Nuotolinio darbo galimybė
• Papildomos motyvacinės naudos
• Profesinio augimo galimybės