TALENTŲ PRITRAUKIMO PARTNERIS (-Ė) (Ignalinos atominė elektrinė, VĮ)
Darbdavys: Ignalinos atominė elektrinė, VĮ
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-23
Galioja iki: 2026-11-22
💶 3000–3800 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-22
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Tavęs laukiančios atsakomybės:
• kursi, vystysi bei įgyvendinsi darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategiją;
• tobulinsi, adaptuosi organizacijos atrankų procesą prie besikeičiančių įmonės poreikių bei darbo rinkos tendencijų;
• vystysi ilgalaikę partnerystę su aukštojo mokslo ir profesinio rengimo įstaigomis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje;
• kursi ir įgyvendinsi jaunųjų talentų pritraukimo ir talentų rezervo sistemą;
• ugdysi atrankų komandą;
• veiksi kaip strateginis partneris visų lygių vadovams.
Tikimės, kad Tu:
• esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
• turi bent 3 metų praktinio darbo patirtį strateginiame darbuotojų paieškos/atrankos/pritraukimo lygmenyje;
• turi patirties ilgalaikės darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategijos kūrime ir jos įgyvendinime;
• turi komandos ugdymo patirties;
• išmanai darbo rinkos tendencijas ir gebi jas pritaikyti sėkmingam talentų pritraukimo strategijos pakreipimui;
• turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
• turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu;
• turi geras anglų kalbos žinias;
• gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti sudėtingus procesus ir projektus.
Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:
• galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
• papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
• kelionės išlaidų kompensavimą ir apgyvendinimą (kai darbus reikės vykdyti įmonės biure Visagine);
• plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
• įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
• darbo užmokestį nuo 3000 iki 3800 Eur, neatskaičius mokesčių. Esame pasiruošę aptarti ir kitą atlygio rėžį, priklausomai nuo turimos kompetencijos ir patirties
Pagrindiniai privalumai
• Papildomas sveikatos draudimas
• Nuotolinio darbo galimybė
• Papildomos motyvacinės naudos
• Profesinio augimo galimybės
• Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka
• kursi, vystysi bei įgyvendinsi darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategiją;
• tobulinsi, adaptuosi organizacijos atrankų procesą prie besikeičiančių įmonės poreikių bei darbo rinkos tendencijų;
• vystysi ilgalaikę partnerystę su aukštojo mokslo ir profesinio rengimo įstaigomis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje;
• kursi ir įgyvendinsi jaunųjų talentų pritraukimo ir talentų rezervo sistemą;
• ugdysi atrankų komandą;
• veiksi kaip strateginis partneris visų lygių vadovams.
Tikimės, kad Tu:
• esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
• turi bent 3 metų praktinio darbo patirtį strateginiame darbuotojų paieškos/atrankos/pritraukimo lygmenyje;
• turi patirties ilgalaikės darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategijos kūrime ir jos įgyvendinime;
• turi komandos ugdymo patirties;
• išmanai darbo rinkos tendencijas ir gebi jas pritaikyti sėkmingam talentų pritraukimo strategijos pakreipimui;
• turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
• turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu;
• turi geras anglų kalbos žinias;
• gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti sudėtingus procesus ir projektus.
Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:
• galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
• papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
• kelionės išlaidų kompensavimą ir apgyvendinimą (kai darbus reikės vykdyti įmonės biure Visagine);
• plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
• įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
• darbo užmokestį nuo 3000 iki 3800 Eur, neatskaičius mokesčių. Esame pasiruošę aptarti ir kitą atlygio rėžį, priklausomai nuo turimos kompetencijos ir patirties
Pagrindiniai privalumai
• Papildomas sveikatos draudimas
• Nuotolinio darbo galimybė
• Papildomos motyvacinės naudos
• Profesinio augimo galimybės
• Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka