Personalo administravimo departamento 5-osios personalo administravimo grupės personalo administratorius (Viešojo valdymo agentūra)
Darbdavys: Viešojo valdymo agentūra
Miestas: Visa Lietuva
Paskelbta: 2026-10-23
Galioja iki: 2026-11-06
💶 1384–1852 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-06 · paskelbta 2026-10-22
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Darbo aprašymas
Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) Personalo administravimo departamento (toliau – Departamentas) personalo administratoriaus (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei. Pareigybės lygis – A2. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotjas yra tiesiogiai pavaldus Grupės vadovui. Pareigybės paskirtis – vykdyti NBFC direktoriaus įsakymu priskirtų įstaigų (toliau – priskirtos įstaigos) personalo administravimo funkcijas Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gegužės 30 d. nutarimu Nr. 507 „Dėl Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir kitų teisės aktų, kuriuose apibrėžiamos NBFC vykdomos personalo administravimo funkcijos, nustatyta apimtimi.
Reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; turėti patirties personalo administravimo srityje. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais; išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius, Dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, taip pat valstybinį socialinį draudimą, kiek jie susiję su šios pareigybės funkcijų vykdymu, gebėti juos taikyti praktiškai; gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.
Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – NBFC) Personalo administravimo departamento (toliau – Departamentas) personalo administratoriaus (toliau – darbuotojas) pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei. Pareigybės lygis – A2. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotjas yra tiesiogiai pavaldus Grupės vadovui. Pareigybės paskirtis – vykdyti NBFC direktoriaus įsakymu priskirtų įstaigų (toliau – priskirtos įstaigos) personalo administravimo funkcijas Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gegužės 30 d. nutarimu Nr. 507 „Dėl Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir kitų teisės aktų, kuriuose apibrėžiamos NBFC vykdomos personalo administravimo funkcijos, nustatyta apimtimi.
Reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; turėti patirties personalo administravimo srityje. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais; išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius, Dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, taip pat valstybinį socialinį draudimą, kiek jie susiję su šios pareigybės funkcijų vykdymu, gebėti juos taikyti praktiškai; gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.