Teismo kanclerio tarnybos Teismo kancleris (karjeros valstybės tarnautojas) (Viešojo valdymo agentūra)

Darbo aprašymas
Pareigybės aprašymas KAUNO APYLINKĖS TEISMO TEISMO KANCLERIO TARNYBOS TEISMO KANCLERIO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus teismo pirmininkui.

II SKYRIUS
FUNKCIJOS
Įgyvendina Lietuvos Respublikos teismų įstatymo 106 ir kituose straipsniuose bei kituose teisės aktuose teismo kancleriui nustatytas funkcijas.
Koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių teismo administracijos padalinių veiklą bei tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
Koordinuoja teismo biudžeto projekto rengimą ir kontroliuoja teismui skirtų valstybės biudžeto asignavimų panaudojimą bei teismo turtinių įsipareigojimų vykdymą.
Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.
Teismo pirmininko pavedimu atstovauja teismui santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
Užtikrina informacijos teismo pirmininkui pateikimą laiku teismo administravimo sprendimams priimti, teikia siūlymus dėl veiklos organizavimo tobulinimo.
Užtikrina jam pavaldžių teismo administracijos padalinių funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
Užtikrina, kad teismo ištekliai būtų valdomi teisės aktų nustatyta tvarka.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

Reikalavimai
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai.
• Atitikimas kitiems reikalavimams:
13.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Visiškai slaptai“.

IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
• Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
14.1. vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis;

14.2. organizuotumas - 5 lygis;

14.3. patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;

14.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

14.5. komunikacija - 5 lygis.
• Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
15.1. strateginis požiūris - 5 lygis;

15.2. veiklos valdymas - 5 lygis;

15.3. lyderystė - 4 lygis.

Įmonė siūlo
Atlyginimo koeficientas 2.1