Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus Vyriausiasis specialistas (Viešojo valdymo agentūra)

Darbo aprašymas
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
7.1. dalyvauja rengiant Savivaldybės strateginio plano socialinės programos, Skyriaus veiklos planus ir kitus strateginius bei planavimo dokumentus, prižiūri jų įgyvendinimą ir vykdo lėšų panaudojimo stebėseną;
7.2. planuoja ir teikia lėšų poreikius piniginei paramai ir socialinėms paslaugoms;
7.3. atlieka socialines paslaugas teikiančių įstaigų ir organizacijų pateiktų finansinių duomenų analizę ir teikia siūlymus dėl efektyvesnio lėšų panaudojimo;
7.4. analizuoja ir rengia su socialinių paslaugų kainų nustatymu susijusius dokumentus;
7.5. pagal poreikį vertina asmenų pajamas paslaugoms gauti;
7.6. rengia sutartis dėl paslaugų teikimo, biudžetinių lėšų sutartis pagal poreikį ir priskirtą kompetenciją;
7.7. konsultuoja socialinių paslaugų įstaigų vadovus, projektų vykdytojus socialinės programos priemonių įgyvendinimo klausimais;
7.8. rengia Skyriaus viešųjų pirkimų planus;
7.9. rengia ir teikia statistines informacijas ir ataskaitas atsakingiems subjektams;
7.10. rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybė mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų ir Skyriaus vedėjo pavedimų projektus pagal priskirtą kompetenciją;
7.11. tiria ir nagrinėja piliečių ir institucijų prašymus, pareiškimus ir skundus, rengia bei atsakymus pagal priskirtą kompetenciją;
7.12. teikia informaciją savo kompetencijos ribose kitoms institucijoms, įstaigoms, organizacijoms teisės aktų nustatyta tvarka;
7.13. teikia paklausimus į kitas institucijas, įstaigas, įmones dėl informacijos gavimo priskirtoms funkcijoms įgyvendinti ar gautiems interesantų prašymams patenkinti, teikia informaciją savo kompetencijos klausimais kitoms institucijoms, įstaigoms, organizacijoms;
7.14. dalyvauja komisijų darbe, į kurių sudėtį paskiriamas Administracijos direktoriaus įsakymais;
7.15. pasibaigus einamiesiems metams, sutvarko dokumentus ir pagal bylų nomenklatūrą perduoda į Skyriaus archyvą;
7.16. visus klausimus, susijusius su atostogomis, komandiruotėmis ar išvykimu iš darbo dėl kitų priežasčių privalo suderinti su Skyriaus vedėju;
7.17. privalo nusišalinti nuo visų veiksmų, jei jie gali sukelti interesų konfliktą; apie nusišalinimą pranešti raštu Administracijos direktoriui;
7.18. pavaduoja kitus Skyriaus specialistus jų kasmetinių ar mokymosi atostogų, komandiruočių, laikinojo nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais, numatytais Lietuvos Respublikos įstatymuose bei kituose norminiuose teisės aktuose;
7.19. vykdo kitus su Skyriaus veikla susijusius Skyriaus vedėjo pavedimus ir užduotis pagal savo kompetenciją.

Reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ekonomikos, vadybos arba viešojo administravimo studijų kryptyje;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinio darbo patirtį viešojo…