Buhalteris (-ė) (Radisson Collection Astorija Hotel)
Darbdavys: Radisson Collection Astorija Hotel
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-14
Galioja iki: 2026-11-12
💶 2245 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-12 · paskelbta 2026-10-13
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Buhalteris (-ė)
• Įmonės buhalterinės apskaitos tvarkymas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus.
• Pirminių apskaitos dokumentų registravimas, tikrinimas ir kontrolė.
• Pilna darbo užmokesčio apskaita, su darbo užmokesčiu susijusių ataskaitų ir deklaracijų rengimas ir teikimas VMI, Sodrai, statistikai ir kt. pagalba vyriausiajai buhalteriai ruošiant dokumentus auditui, rengiant finansines bei mokestines ataskaitas;
• Atsiskaitymų ir skolų suderinimas su klientais bei tiekėjais.
• Bendradarbiauti su įmonių vadovais bei kitais padaliniais, sprendžiant finansinės informacijos, apskaitos ir susijusius klausimus;
• Kitų su buhalterine apskaita susijusių užduočių vykdymas, bendradarbiaujant su tiesioginiu vadovu.
Reikalavimai
• Aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo apskaitos, finansų ar susijusioje srityje.
• Bent 1 metų buhalterinio darbo patirties. Patirtis apgyvendinimo ar viešbučių sektoriuje būtų privalumas.
• Darbo užmokesčio skaičiavimo ir su juo susijusių mokestinių prievolių išmanymo.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių buhalterinę apskaitą ir darbo užmokestį, išmanymo.
• Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių ir patirties dirbant su apskaitos programomis („Finvalda“ ar kitomis).
• Anglų kalbos žinių – tai būtų privalumas.
• Atsakingumo, kruopštumo, organizuotumo ir gebėjimo savarankiškai planuoti bei atlikti savo darbą
• Gebėjimo savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą bei laikytis nustatytų terminų;
• Gebėjimo aiškiai komunikuoti ir bendradarbiauti su kolegomis bei kitais įmonės padaliniais.
Įmonė siūlo
• Galimybę dirbti tarptautinėje ir profesionalioje komandoje;
• Dinamišką darbo aplinką ir karjeros augimo galimybes;
• Nemokamą maitinimą darbo pamainos metu;
• Premiją už naujo komandos nario rekomendavimą;
• Dėmesį darbuotojams ir jų svarbioms progoms.
• Darbuotojų pripažinimo iniciatyvas, ilgalaikio darbo apdovanojimus ir komandos renginius.
• Dovaną pirmųjų darbo metinių proga – nemokamą nakvynę.
Reikiami įgūdžiai
• Finvalda
• Darbo užmokesčio skaičiavimas
• Įmonės buhalterinės apskaitos tvarkymas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus.
• Pirminių apskaitos dokumentų registravimas, tikrinimas ir kontrolė.
• Pilna darbo užmokesčio apskaita, su darbo užmokesčiu susijusių ataskaitų ir deklaracijų rengimas ir teikimas VMI, Sodrai, statistikai ir kt. pagalba vyriausiajai buhalteriai ruošiant dokumentus auditui, rengiant finansines bei mokestines ataskaitas;
• Atsiskaitymų ir skolų suderinimas su klientais bei tiekėjais.
• Bendradarbiauti su įmonių vadovais bei kitais padaliniais, sprendžiant finansinės informacijos, apskaitos ir susijusius klausimus;
• Kitų su buhalterine apskaita susijusių užduočių vykdymas, bendradarbiaujant su tiesioginiu vadovu.
Reikalavimai
• Aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo apskaitos, finansų ar susijusioje srityje.
• Bent 1 metų buhalterinio darbo patirties. Patirtis apgyvendinimo ar viešbučių sektoriuje būtų privalumas.
• Darbo užmokesčio skaičiavimo ir su juo susijusių mokestinių prievolių išmanymo.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių buhalterinę apskaitą ir darbo užmokestį, išmanymo.
• Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių ir patirties dirbant su apskaitos programomis („Finvalda“ ar kitomis).
• Anglų kalbos žinių – tai būtų privalumas.
• Atsakingumo, kruopštumo, organizuotumo ir gebėjimo savarankiškai planuoti bei atlikti savo darbą
• Gebėjimo savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą bei laikytis nustatytų terminų;
• Gebėjimo aiškiai komunikuoti ir bendradarbiauti su kolegomis bei kitais įmonės padaliniais.
Įmonė siūlo
• Galimybę dirbti tarptautinėje ir profesionalioje komandoje;
• Dinamišką darbo aplinką ir karjeros augimo galimybes;
• Nemokamą maitinimą darbo pamainos metu;
• Premiją už naujo komandos nario rekomendavimą;
• Dėmesį darbuotojams ir jų svarbioms progoms.
• Darbuotojų pripažinimo iniciatyvas, ilgalaikio darbo apdovanojimus ir komandos renginius.
• Dovaną pirmųjų darbo metinių proga – nemokamą nakvynę.
Reikiami įgūdžiai
• Finvalda
• Darbo užmokesčio skaičiavimas