Teisės skyriaus Patarėjas (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas) (Viešojo valdymo agentūra)
Darbdavys: Viešojo valdymo agentūra
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-14
Galioja iki: 2026-10-26
💶 2786.9 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-10-26
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Darbo aprašymas
Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).
Įstaigos interesų atstovavimas teismuose, sprendimų vykdymo organizavimas.
Apdoroja su veiklos sritimi susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu ir aptarnavimu susijusios informacijos apdorojimą.
Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl veiklos srities arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
Rengia ir teikia informaciją su veiklos sritimi susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja su veiklos sritimi susijusios informacijos sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos sritimi susijusiais klausimais.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius su veiklos sritimi arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl veiklos srities rengimą.
Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
Skirsto skyriui pavedamas atlikti užduotis skyriaus darbuotojams, atlieka paskirstytų užduočių stebėseną, kontrolę, koordinuoja skyriui pavestų užduočių teisės srityje įgyvendinimą tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai.
Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.
Organizuoja ir koordinuoja Lietuvos kalėjimų tarnybos teisminių bylų statistinių duomenų kaupimą, sisteminimą ir apibendrinimą.
Reikalavimai
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
Studijų kryptis – teisė.
Darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis; 17.4. darbo patirtis srityje – 2 metai;
Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
Organizuotumas - 4 lygis;
Patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
Analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
Komunikacija - 4 lygis.
Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Strateginis požiūris - 1 lygis;
Veiklos valdymas - 2 lygis;
Lyderystė - 2 lygis.
Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Informacijos valdymas - 4…
Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).
Įstaigos interesų atstovavimas teismuose, sprendimų vykdymo organizavimas.
Apdoroja su veiklos sritimi susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu ir aptarnavimu susijusios informacijos apdorojimą.
Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl veiklos srities arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
Rengia ir teikia informaciją su veiklos sritimi susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja su veiklos sritimi susijusios informacijos sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos sritimi susijusiais klausimais.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius su veiklos sritimi arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl veiklos srities rengimą.
Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
Skirsto skyriui pavedamas atlikti užduotis skyriaus darbuotojams, atlieka paskirstytų užduočių stebėseną, kontrolę, koordinuoja skyriui pavestų užduočių teisės srityje įgyvendinimą tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai.
Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.
Organizuoja ir koordinuoja Lietuvos kalėjimų tarnybos teisminių bylų statistinių duomenų kaupimą, sisteminimą ir apibendrinimą.
Reikalavimai
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
Studijų kryptis – teisė.
Darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis; 17.4. darbo patirtis srityje – 2 metai;
Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
Organizuotumas - 4 lygis;
Patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
Analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
Komunikacija - 4 lygis.
Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Strateginis požiūris - 1 lygis;
Veiklos valdymas - 2 lygis;
Lyderystė - 2 lygis.
Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
Informacijos valdymas - 4…