Žmogiškųjų išteklių verslo partnerė (-is) (REHAU Production LT, UAB)

Darbo aprašymas
• Bendradarbiavimas su vadovais personalo ir darbo teisės klausimais.
• Viso darbuotojo ciklo valdymas – nuo atrankos ir įdarbinimo iki darbo santykių pabaigos.
• Personalo poreikio planavimas ir talentų pritraukimas.
• Darbuotojų ugdymo, įsitraukimo ir mokymų proceso koordinavimas.
• Darbuotojų veiklos rezultatų ir kompetencijų vertinimo proceso koordinavimas.
• Personalo procesų, politikų ir procedūrų įgyvendinimas bei tobulinimas.

Reikalavimai
• Aukštasis / aukštesnysis išsilavinimas;
• Panašaus darbo patirtis;
• LR darbo kodekso bei kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Puikios anglų kalbos žinios (kalba ir raštu);
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, SAP);
• Asmeninės savybės: komunikabilumas, organizuotumas, gebėjimas dirbti ir priimti sprendimus dinamiškoje aplinkoje.

Įmonė siūlo
• Konkurencingas darbo užmokestis, peržiūrimas bent kartą per metus.
• Kasmetinis veiklos rezultatų ir kompetencijų vertinimas su galimybe aptarti profesinį augimą ir tobulėjimą.
• Kasmetinė premija, prilygstanti vieno mėnesio darbo užmokesčiui (priklausanti nuo įmonės veiklos rezultatų).
• Papildomas sveikatos draudimas po sėkmingai užbaigto bandomojo laikotarpio.
• Lankstus darbo grafikas ir galimybė vieną dieną per savaitę dirbti iš namų.
• Galimybė naudotis „Perks“ programėle, suteikiančia įvairias nuolaidas ir specialius pasiūlymus.
• Darbo užmokestis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato kompetenciją ir patirtį.