Darbuotojų patirties skyriaus Patarėjas (-a) (Viešojo valdymo agentūra)

Darbo aprašymas
Užsienio reikalų ministerijos (toliau – Ministerija) Žmonių ir organizacijos kultūros departamento (toliau – departamentas) Darbuotojų patirties skyriaus (toliau – skyrius) patarėjas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, kurio pareigybė priskiriama A lygiui.
Pareigybės lygis – A2.
Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

4.1. organizuoja ir atlieka Užsienio reikalų ministerijos darbuotojų (toliau – darbuotojai) įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tyrimus, apdoroja ir apibendrina tyrimų rezultatus, rengia rekomendacijas, konsultuoja ir pristato rezultatus Ministerijos struktūrinių padalinių ir atstovybių vadovams. Teikia siūlymus dėl darbuotojų įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu didinimo priemonių ir jas įgyvendina;

4.2. teikia siūlymus, rengia ir įgyvendina veiksmų planus, psichologinio smurto ir priekabiavimo darbe intervencijos ir postvencijos priemones;

4.3. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant mokymo ir prevencines programas bei projektus, susijusius su darbuotojų veiklos tobulinimu, psichologinio atsparumo psichosocialiniams rizikos veiksniams stiprinimu, palankaus psichologinio mikroklimato darbe kūrimu ir lygių galimybių užtikrinimu;

4.4. organizuoja ir veda darbuotojams vidinius mokymus psichologinio smurto ir priekabiavimo, streso valdymo temomis, psichoedukacijas, intervizines grupes, esant poreikiui teikia darbuotojams emocinę ir psichologinę pagalbą, juos konsultuoja;

4.5. pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį dalyvauja organizuojant ir atlieka metodinių rekomendacijų darbuotojams rengimą ir šių rekomendacijų įgyvendinimą;

4.6. pagal kompetenciją teikia organizacijos kultūros formavimo siūlymus ir dalyvauja juos įgyvendinant;

4.7. pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį analizuoja, vertina užsienio šalių, tarptautinių organizacijų, kitų valstybių užsienio reikalų ministerijų gerąją praktiką, naujoves, vysto ir palaiko tarptautinį bendradarbiavimą;

4.8. pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį atlieka darbuotojų apklausas, apklausų metu surinktų duomenų analizę, apibendrina gautą informaciją ir supažindina su rezultatais savo tiesioginį vadovą, departamento direktorių ir, prireikus, darbuotojus;

4.9. pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį dalyvauja pasitarimų, darbo grupių ir komisijų, susijusių su personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymu, veikloje, prireikus, organizuoja šių pasitarimų, darbo grupių ir komisijų darbą;

4.10. organizuoja konkursą į Lietuvos Respublikos diplomatinę tarnybą;

4.11. pagal kompetenciją ir kuruojamą sritį teikia siūlymus dėl Ministerijos teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, juos rengia;

4.12. registruoja per Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijos informacinės sistemos Dokumentų valdymo posistemį (AVILYS) su kuruojama darbo sritimi susijusius įsakymus ir potvarkius;

4.13. pagal kompetenciją rengia raštus, tarnybines pažymas, tarnybinius pranešimus ir atsakymus į oficialius raštus;

4.14. pagal kompetenciją rengia informacinę, analitinę ir…