Administravimo specialistas (-ė) (Artea bankas, AB)
Darbdavys: Artea bankas, AB
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-31
Galioja iki: 2026-11-28
💶 2080 - 3120 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-28 · paskelbta 2026-10-29
Kandidatuoti šaltinyje (cv.lt) →
Darbo aprašymas:
Tapk mūsų dalimi
Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!
Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.
Šiandien į Artea banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Administravimo specialistą (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti .
Kasdien būsi ir:
Valdysi darbuotojų darbo santykių administravimo procesus viso darbuotojo darbo organizacijoje laikotarpio metu – nuo įdarbinimo ir darbo sąlygų pakeitimų iki darbo santykių nutraukimo, užtikrindamas (-a) procesų nuoseklumą, savalaikiškumą, duomenų tikslumą ir kokybę.
Užtikrinsi personalo duomenų ir dokumentų valdymo kokybę, prižiūrėdamas (-a) duomenų tikslumą, vientisumą ir savalaikį atnaujinimą personalo sistemose bei užtikrindamas (-a) nustatytų reikalavimų laikymąsi.
Užtikrinsi personalo dokumentų valdymo proceso efektyvumą ir atitiktį, koordinuodamas (-a) darbo sutarčių, darbuotojų prašymų, įsakymų, atostogų ir kitų su darbo santykiais susijusių dokumentų rengimą, administravimą bei kontrolę.
Valdysi praktikantų administravimo procesą, užtikrindamas (-a) tinkamą dokumentacijos parengimą, procesų nuoseklumą, atitiktį organizacijos reikalavimams ir sklandų praktikantų įsitraukimą į organizaciją.
Koordinuosi personalo administravimo sistemų struktūrinius ir organizacinius pakeitimus, užtikrindamas (-a) duomenų vientisumą, procesų tęstinumą ir sklandų pokyčių įgyvendinimą.
Valdysi darbo laiko apskaitos procesą, užtikrindamas (-a) duomenų tikslumą, savalaikį procesų vykdymą ir atitiktį organizacijos vidaus taisyklėms, Lietuvos Respublikos darbo kodeksui bei kitiems taikomiems teisės aktams.
Užtikrinsi personalo administravimo procesų atitiktį teisės aktų ir organizacijos vidaus reikalavimams, identifikuodamas (-a) galimas rizikas ir inicijuodamas (-a) reikalingus procesų bei kontrolės priemonių patobulinimus.
Analizuosi ir tobulinsi personalo administravimo procesus bei sistemas, identifikuodamas (-a) veiklos efektyvinimo galimybes, inicijuodamas (-a) procesų standartizavimą, automatizavimą ir kitus sprendimus, gerinančius duomenų kokybę, procesų efektyvumą ir darbuotojų patirtį.
Teiksi ekspertinę konsultacinę pagalbą grupės darbuotojams personalo dokumentų, darbo santykių administravimo, procesų ir personalo sistemų naudojimo klausimais.
Inicijuosi ir įgyvendinsi personalo administravimo procesų tobulinimo iniciatyvas, prisidėdamas (-a) prie nuoseklios, efektyvios, aiškios ir darbuotojams patogios personalo administravimo sistemos kūrimo visoje organizacijoje.
Reikalavimai:
Turi reikšmingos profesinės patirties personalo administravimo srityje ir gebi savarankiškai valdyti visą darbuotojo darbo santykių administravimo ciklą – nuo įdarbinimo ir darbo sąlygų pakeitimų iki darbo santykių nutraukimo, užtikrindamas (-a) procesų kokybę, nuoseklumą, savalaikiškumą ir atitiktį…
Tapk mūsų dalimi
Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!
Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.
Šiandien į Artea banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Administravimo specialistą (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti .
Kasdien būsi ir:
Valdysi darbuotojų darbo santykių administravimo procesus viso darbuotojo darbo organizacijoje laikotarpio metu – nuo įdarbinimo ir darbo sąlygų pakeitimų iki darbo santykių nutraukimo, užtikrindamas (-a) procesų nuoseklumą, savalaikiškumą, duomenų tikslumą ir kokybę.
Užtikrinsi personalo duomenų ir dokumentų valdymo kokybę, prižiūrėdamas (-a) duomenų tikslumą, vientisumą ir savalaikį atnaujinimą personalo sistemose bei užtikrindamas (-a) nustatytų reikalavimų laikymąsi.
Užtikrinsi personalo dokumentų valdymo proceso efektyvumą ir atitiktį, koordinuodamas (-a) darbo sutarčių, darbuotojų prašymų, įsakymų, atostogų ir kitų su darbo santykiais susijusių dokumentų rengimą, administravimą bei kontrolę.
Valdysi praktikantų administravimo procesą, užtikrindamas (-a) tinkamą dokumentacijos parengimą, procesų nuoseklumą, atitiktį organizacijos reikalavimams ir sklandų praktikantų įsitraukimą į organizaciją.
Koordinuosi personalo administravimo sistemų struktūrinius ir organizacinius pakeitimus, užtikrindamas (-a) duomenų vientisumą, procesų tęstinumą ir sklandų pokyčių įgyvendinimą.
Valdysi darbo laiko apskaitos procesą, užtikrindamas (-a) duomenų tikslumą, savalaikį procesų vykdymą ir atitiktį organizacijos vidaus taisyklėms, Lietuvos Respublikos darbo kodeksui bei kitiems taikomiems teisės aktams.
Užtikrinsi personalo administravimo procesų atitiktį teisės aktų ir organizacijos vidaus reikalavimams, identifikuodamas (-a) galimas rizikas ir inicijuodamas (-a) reikalingus procesų bei kontrolės priemonių patobulinimus.
Analizuosi ir tobulinsi personalo administravimo procesus bei sistemas, identifikuodamas (-a) veiklos efektyvinimo galimybes, inicijuodamas (-a) procesų standartizavimą, automatizavimą ir kitus sprendimus, gerinančius duomenų kokybę, procesų efektyvumą ir darbuotojų patirtį.
Teiksi ekspertinę konsultacinę pagalbą grupės darbuotojams personalo dokumentų, darbo santykių administravimo, procesų ir personalo sistemų naudojimo klausimais.
Inicijuosi ir įgyvendinsi personalo administravimo procesų tobulinimo iniciatyvas, prisidėdamas (-a) prie nuoseklios, efektyvios, aiškios ir darbuotojams patogios personalo administravimo sistemos kūrimo visoje organizacijoje.
Reikalavimai:
Turi reikšmingos profesinės patirties personalo administravimo srityje ir gebi savarankiškai valdyti visą darbuotojo darbo santykių administravimo ciklą – nuo įdarbinimo ir darbo sąlygų pakeitimų iki darbo santykių nutraukimo, užtikrindamas (-a) procesų kokybę, nuoseklumą, savalaikiškumą ir atitiktį…