Direktoriaus pavaduotojas (-a) (Zarasų rajono savivaldybės viešoji biblioteka)
Darbdavys: Zarasų rajono savivaldybės viešoji biblioteka
Miestas: Zarasai
Paskelbta: 2026-10-25
Galioja iki: 2026-10-27
💶 Nuo 2499.22 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-10-27 · paskelbta 2026-10-12
Kandidatuoti šaltinyje (cv.lt) →
ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Zarasų rajono savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Viešosios bibliotekos) direktoriaus pavaduotojas. Pareigybės grupė – aukštesniosios valdymo grandies vadovas.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Pareigybės paskirtis. Direktoriaus pavaduotojo pareigybė yra atsakinga su valdymo ir kontrolės funkcijomis susijusi pareigybė, susijusi su administracine ir praktinio pobūdžio veikla, užtikrinančia Viešosios bibliotekos veiklos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, planavimą ir veiklos profesionalumą.
4. Pareigybės pavaldumas. Direktoriaus pavaduotojas yra pavaldus Viešosios bibliotekos direktoriui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį bibliotekininkystės ir bibliografijos, komunikacijos ir informacijos ar jam lygiavertį humanitarinių ar socialinių mokslų studijų ar kitos su pareigybės funkcijomis susijusios srities aukštojo mokslo srities išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros ar kitoje su pareigybės funkcijomis susijusioje srityje;
5.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, išmanyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimus bei norminius aktus, Kultūros ministerijos teisės aktus, Bibliotekų įstatymą, kitus bibliotekininkystės normatyvinius dokumentus, reglamentuojančius direktoriaus pavaduotojo kompetencijos ir bibliotekų srities veiklą;
5.4. žinoti Steigėjo patvirtintus dokumentus, įtakojančius bibliotekų veiklą; rajono strateginės plėtros vystymo politiką; žinoti Viešosios bibliotekos funkcionavimo principus ir strateginius tikslus;
5.5. išmanyti raštvedybos taisykles;
5.6. išmanyti darbo procesų valdymą; gebėti įgyvendinti procesų tobulinimo sprendimus;
5.7. labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
5.8. gebėti analizuoti ir apibendrinti informaciją bei rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
5.9. išmanyti darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo metodus, gebėti organizuoti darbuotojų kompetencijų ugdymą;
5.10. gebėti taikyti inovatyvius veiklos metodus;
5.11. domėtis bibliotekų veiklos naujovėmis, tarptautiniais reikalavimais šiuolaikinės bibliotekų veiklos ir paslaugų teikimo klausimais;
5.12. gebėti bendrauti ir naudotis informacija bent viena iš oficialių ES darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);
5.13. turėti gerus kompiuterinio ir informacinio raštingumo įgūdžius, gebėti dirbti su dokumentų valdymo sistema, naudotis darbui reikalingomis techninėmis priemonėmis.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. organizuoja ir koordinuoja Bibliotekos veiklos krypčių ir prioritetų įgyvendinimą, kontroliuoja veiklos standartų taikymą…
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Zarasų rajono savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Viešosios bibliotekos) direktoriaus pavaduotojas. Pareigybės grupė – aukštesniosios valdymo grandies vadovas.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Pareigybės paskirtis. Direktoriaus pavaduotojo pareigybė yra atsakinga su valdymo ir kontrolės funkcijomis susijusi pareigybė, susijusi su administracine ir praktinio pobūdžio veikla, užtikrinančia Viešosios bibliotekos veiklos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, planavimą ir veiklos profesionalumą.
4. Pareigybės pavaldumas. Direktoriaus pavaduotojas yra pavaldus Viešosios bibliotekos direktoriui.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį bibliotekininkystės ir bibliografijos, komunikacijos ir informacijos ar jam lygiavertį humanitarinių ar socialinių mokslų studijų ar kitos su pareigybės funkcijomis susijusios srities aukštojo mokslo srities išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros ar kitoje su pareigybės funkcijomis susijusioje srityje;
5.3. žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, išmanyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimus bei norminius aktus, Kultūros ministerijos teisės aktus, Bibliotekų įstatymą, kitus bibliotekininkystės normatyvinius dokumentus, reglamentuojančius direktoriaus pavaduotojo kompetencijos ir bibliotekų srities veiklą;
5.4. žinoti Steigėjo patvirtintus dokumentus, įtakojančius bibliotekų veiklą; rajono strateginės plėtros vystymo politiką; žinoti Viešosios bibliotekos funkcionavimo principus ir strateginius tikslus;
5.5. išmanyti raštvedybos taisykles;
5.6. išmanyti darbo procesų valdymą; gebėti įgyvendinti procesų tobulinimo sprendimus;
5.7. labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
5.8. gebėti analizuoti ir apibendrinti informaciją bei rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
5.9. išmanyti darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo metodus, gebėti organizuoti darbuotojų kompetencijų ugdymą;
5.10. gebėti taikyti inovatyvius veiklos metodus;
5.11. domėtis bibliotekų veiklos naujovėmis, tarptautiniais reikalavimais šiuolaikinės bibliotekų veiklos ir paslaugų teikimo klausimais;
5.12. gebėti bendrauti ir naudotis informacija bent viena iš oficialių ES darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų);
5.13. turėti gerus kompiuterinio ir informacinio raštingumo įgūdžius, gebėti dirbti su dokumentų valdymo sistema, naudotis darbui reikalingomis techninėmis priemonėmis.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. organizuoja ir koordinuoja Bibliotekos veiklos krypčių ir prioritetų įgyvendinimą, kontroliuoja veiklos standartų taikymą…