RAA vyresniosios (-iojo) inžinierės (-iaus) (Tetas)
Darbdavys: Tetas
Miestas: Kaunas
Paskelbta: 2026-10-25
Galioja iki: 2026-10-27
💶 3600 - 5000 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-10-27 · paskelbta 2026-10-19
Kandidatuoti šaltinyje (cv.lt) →
Darbo Aprašymas
dalyvausi RAA įrenginių derinimo, paleidimo ir techninės priežiūros darbuose;
mokysiesi tikrinti ir derinti RAA antrines grandines;
dalyvausi atliekant matavimo transformatorių ir kitų elektros įrenginių bandymus;
rengsi bandymų protokolus, schemas ir kitą techninę dokumentaciją;
gilinsiesi į mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimą ir jų konfigūravimą;
dirbsi energetikos objektuose kartu su RAA komanda;
dirbsi objektuose visoje Lietuvoje.
Kvalifikacijos
aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos ar automatikos krypties išsilavinimas – gali būti paskutinių kursų studentė (-as);
mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimo ir konfigūravimo principų išmanymas;
elektrotechnikos pagrindai ir noras gilintis į relinės apsaugos ir automatikos sritį;
kruopštumas, atsakingumas ir noras mokytis;
gebėjimas dirbti komandoje;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
privalumu laikysime praktinę patirtį RAA įrenginių montavimo, derinimo, paleidimo ar eksploatavimo srityse.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!
Siūlomas atlygis:
3600–5000 Eur (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Atsižvelgiant į skyriaus darbo rezultatus bei nustatytus rodiklius, darbuotojui gali būti taikomas skatinimas iki 20 % mėnesinio atlygio dydžio, mokamas kartą į ketvirtį.
dalyvausi RAA įrenginių derinimo, paleidimo ir techninės priežiūros darbuose;
mokysiesi tikrinti ir derinti RAA antrines grandines;
dalyvausi atliekant matavimo transformatorių ir kitų elektros įrenginių bandymus;
rengsi bandymų protokolus, schemas ir kitą techninę dokumentaciją;
gilinsiesi į mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimą ir jų konfigūravimą;
dirbsi energetikos objektuose kartu su RAA komanda;
dirbsi objektuose visoje Lietuvoje.
Kvalifikacijos
aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos ar automatikos krypties išsilavinimas – gali būti paskutinių kursų studentė (-as);
mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimo ir konfigūravimo principų išmanymas;
elektrotechnikos pagrindai ir noras gilintis į relinės apsaugos ir automatikos sritį;
kruopštumas, atsakingumas ir noras mokytis;
gebėjimas dirbti komandoje;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
privalumu laikysime praktinę patirtį RAA įrenginių montavimo, derinimo, paleidimo ar eksploatavimo srityse.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!
Siūlomas atlygis:
3600–5000 Eur (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Atsižvelgiant į skyriaus darbo rezultatus bei nustatytus rodiklius, darbuotojui gali būti taikomas skatinimas iki 20 % mėnesinio atlygio dydžio, mokamas kartą į ketvirtį.