Personalo vadovė (-as) (noriu personalo sprendimų grupė)
Darbdavys: noriu personalo sprendimų grupė
Miestas: Kaunas
Paskelbta: 2026-10-29
Galioja iki: 2026-11-28
💶 4000–6500 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-11-28
Kandidatuoti šaltinyje (cvmarket.lt) →
Įmonės pristatymas
Mūsų klientė – tarptautinė įmonių grupė, sėkmingai veikianti Lietuvoje ir kitose Europos šalyse, užsiimanti statybinės įrangos ir technikos nuoma. Grupė atstovauja pasaulyje pripažintus aukščiausios kokybės prekių ženklus, nuosekliai plečia savo veiklą ir investuoja į ilgalaikį organizacijos augimą.
Šiuo metu įmonė Kaune kviečia prisijungti Personalo vadovę (-ą), kuri (-is), glaudžiai bendradarbiaudama (-as) su vadovų komanda, kurs ir įgyvendins šiuolaikinę personalo valdymo strategiją Lietuvoje, stiprins organizacijos kultūrą bei reikšmingai prisidės prie tolimesnio įmonės augimo.
Darbo aprašymas
• Kurti ir įgyvendinti Lietuvos įmonių personalo strategiją, užtikrinant jos atitikimą verslo tikslams.
• Konsultuoti Lietuvos ir užsienio įmonių vadovų komandą personalo valdymo, organizacijos vystymo ir pokyčių valdymo klausimais.
• Kurti ir tobulinti talentų pritraukimo, atrankos, adaptacijos bei darbuotojų išlaikymo procesus.
• Diegti veiklos vertinimo, motyvavimo, atlygio ir kompetencijų ugdymo sistemas.
• Formuoti stiprią organizacinę kultūrą, didinti darbuotojų įsitraukimą bei stiprinti darbdavio įvaizdį.
• Inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius bei personalo valdymo projektus.
• Užtikrinti efektyvų personalo procesų valdymą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
• Analizuoti personalo rodiklius, rengti įžvalgas ir priimti duomenimis grįstus sprendimus.
Reikalavimai
• Turite aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, verslo administravimo, vadybos ar panašioje srityje.
• Esate sukaupusi (-ęs) reikšmingą vadovaujamo darbo patirtį personalo valdymo srityje.
• Esate kūrusi (-ęs) ir sėkmingai įgyvendinusi (-ęs) personalo strategiją.
• Turite patirties vadovaujant organizacinių pokyčių projektams, prisidedant prie verslo plėtros.
• Gebate būti strategine (-iu) partnere (-iu) vadovybei, priimti argumentuotus sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą.
• Esate iniciatyvi (-us), orientuota (-as) į rezultatą, gebate telkti komandą, įkvėpti žmones ir kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą.
• Puikiai bendraujate lietuvių ir anglų kalbomis. Rusų kalbos žinios būtų privalumas.
Įmonė siūlo
• Strateginę ir atsakingą poziciją tarptautinėje įmonių grupėje.
• Galimybę kurti ir formuoti personalo valdymo kryptį bei daryti tiesioginę įtaką organizacijos augimui.
• Tiesioginį bendradarbiavimą su aukščiausio lygio vadovais Lietuvoje ir užsienyje.
• Dinamišką, augančią ir pokyčiams atvirą organizaciją.
• Didelę sprendimų laisvę, pasitikėjimą ir galimybę įgyvendinti savo idėjas.
• Konkurencingą darbo užmokestį 4000 – 6500 € bruto, priklausomai nuo turimos patirties, kompetencijos ir kuriamos vertės.
• Galimybę augti kartu su tarptautine įmonių grupe ir prisidėti prie jos ilgalaikės sėkmės.
Mūsų klientė – tarptautinė įmonių grupė, sėkmingai veikianti Lietuvoje ir kitose Europos šalyse, užsiimanti statybinės įrangos ir technikos nuoma. Grupė atstovauja pasaulyje pripažintus aukščiausios kokybės prekių ženklus, nuosekliai plečia savo veiklą ir investuoja į ilgalaikį organizacijos augimą.
Šiuo metu įmonė Kaune kviečia prisijungti Personalo vadovę (-ą), kuri (-is), glaudžiai bendradarbiaudama (-as) su vadovų komanda, kurs ir įgyvendins šiuolaikinę personalo valdymo strategiją Lietuvoje, stiprins organizacijos kultūrą bei reikšmingai prisidės prie tolimesnio įmonės augimo.
Darbo aprašymas
• Kurti ir įgyvendinti Lietuvos įmonių personalo strategiją, užtikrinant jos atitikimą verslo tikslams.
• Konsultuoti Lietuvos ir užsienio įmonių vadovų komandą personalo valdymo, organizacijos vystymo ir pokyčių valdymo klausimais.
• Kurti ir tobulinti talentų pritraukimo, atrankos, adaptacijos bei darbuotojų išlaikymo procesus.
• Diegti veiklos vertinimo, motyvavimo, atlygio ir kompetencijų ugdymo sistemas.
• Formuoti stiprią organizacinę kultūrą, didinti darbuotojų įsitraukimą bei stiprinti darbdavio įvaizdį.
• Inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius bei personalo valdymo projektus.
• Užtikrinti efektyvų personalo procesų valdymą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
• Analizuoti personalo rodiklius, rengti įžvalgas ir priimti duomenimis grįstus sprendimus.
Reikalavimai
• Turite aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, verslo administravimo, vadybos ar panašioje srityje.
• Esate sukaupusi (-ęs) reikšmingą vadovaujamo darbo patirtį personalo valdymo srityje.
• Esate kūrusi (-ęs) ir sėkmingai įgyvendinusi (-ęs) personalo strategiją.
• Turite patirties vadovaujant organizacinių pokyčių projektams, prisidedant prie verslo plėtros.
• Gebate būti strategine (-iu) partnere (-iu) vadovybei, priimti argumentuotus sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą.
• Esate iniciatyvi (-us), orientuota (-as) į rezultatą, gebate telkti komandą, įkvėpti žmones ir kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą.
• Puikiai bendraujate lietuvių ir anglų kalbomis. Rusų kalbos žinios būtų privalumas.
Įmonė siūlo
• Strateginę ir atsakingą poziciją tarptautinėje įmonių grupėje.
• Galimybę kurti ir formuoti personalo valdymo kryptį bei daryti tiesioginę įtaką organizacijos augimui.
• Tiesioginį bendradarbiavimą su aukščiausio lygio vadovais Lietuvoje ir užsienyje.
• Dinamišką, augančią ir pokyčiams atvirą organizaciją.
• Didelę sprendimų laisvę, pasitikėjimą ir galimybę įgyvendinti savo idėjas.
• Konkurencingą darbo užmokestį 4000 – 6500 € bruto, priklausomai nuo turimos patirties, kompetencijos ir kuriamos vertės.
• Galimybę augti kartu su tarptautine įmonių grupe ir prisidėti prie jos ilgalaikės sėkmės.