Paslaugų vadovė(-as) (Litgrid)
Darbdavys: Litgrid
Miestas: Vilnius
Paskelbta: 2026-10-25
Galioja iki: 2026-10-27
💶 3600 - 5400 €/mėn. Prieš mokesčius · visa darbo diena · iki 2026-10-27 · paskelbta 2026-10-02
Kandidatuoti šaltinyje (cv.lt) →
Darbo Aprašymas
užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, disbalanso ir kitų papildomų paslaugų bei elektros rinkos vystymo koordinavimą;
bendradarbiauti su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;
bendrauti su rinkos dalyviais padedant jiems teikti balansavimo, disbalanso ir kitas papildomas paslaugas;
kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;
užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;
koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;
užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;
bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse.
Kvalifikacijos
aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;
labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Office paketu;
patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;
geri santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;
rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;
puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.
Privalumai:
darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;
patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;
patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;
patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3600 - 5400 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.
užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, disbalanso ir kitų papildomų paslaugų bei elektros rinkos vystymo koordinavimą;
bendradarbiauti su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;
bendrauti su rinkos dalyviais padedant jiems teikti balansavimo, disbalanso ir kitas papildomas paslaugas;
kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;
užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;
koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;
užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;
bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse.
Kvalifikacijos
aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;
labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Office paketu;
patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;
geri santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;
rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;
puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.
Privalumai:
darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;
patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;
patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;
patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3600 - 5400 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.